Sobre o livro Criatividade de Ed Catmull, Co-Founder da Pixar

Boa tarde pessoal. Aqui vai alguns Insights do livro Criatividade, do Ed Catmull, Co-Founder da Pixar.
1. Crie um sistema de feedback que permite informações serem compartilhadas abertamente e livremente entre todas as hierarquias da sua empresa.

2. Visite todos os seus employees individualmente a fim de ouvir e obter insights sobre as opniões e problemas que estão enfrentando na empresa, sendo assim, irá fazer com que eles se sintam confortáveis e confiantes para falar com você.

3. Certifique-se que sua equipe não se sinta oprimida e/ou sobrecarregada pelo medo de falhar, assim eles irão ter confiança para tentar novas coisas.

4. Sua equipe irá trabalhar duramente se eles sentirem que estão contribuindo para a excelência da empresa, portanto, deixe suas metas e objetivos bem claras para todos – assim irão fazer seu melhor- e faça com que cada um se sinta uma parte importante dessa pizza. 

5. Contrate as pessoas certas. De fato, é mais importante ter uma boa equipe do que uma boa ideia. Sem a equipe certa, seu negócio não irá decolar ou até mesmo permanecer no mercado.

6. Contratar não é somente contratar os mais talentosos mas sim criando uma equipe que trabalhe facilmente e livremente juntos.

7. Confie nas pessoas que compõe a sua equipe, dê o poder a elas para tomarem decisões. Dê a necessária liberdade pra tomarem decisões por conta própria. Cada um da sua equipe é expert no que faz, sendo assim, são mais aptos a resolver certos problemas. Porém, já que sua equipe deveria ser confiada para agir independente, é importante que cada membro seja inteligente e competente o suficiente para ser confiado a tal responsabilidade.

8. Catmull, Co-Fundador da Pixar, tem uma regra interessante. Ele só contrata pessoas que ele acha que são mais inteligentes que ele. Ele acredita que eles são os únicos que irão ter a confiança para usar as iniciativas criativas deles sem precisar ser supervisionado. De fato, em algumas ocasiões, ele contrata pessoas que são inteligentes e talentosas o suficiente para fazer o próprio trabalho dele. Enquanto alguns têm medo de contratar pessoas desse porte por no futuro poder substituir-los. Catmull não tem problema nenhum fazendo isso, e assim de fato produz os melhores resultados.

9. O time todo é responsável por um fracasso, não só uma pessoa, sendo assim, trabalhem bem em grupo para superar isso.

10. Dê a permissão para cada um do seu time decorar seus workspaces do jeito que eles quiserem.

11. Employees não deveriam ser forçado a seguirem as mesmas rotinas rígidas todos os dias. Eles deveriam ser livres para trabalhar de acordo com os estilos individuais deles.

12. Dois dias ao mês a Pixar libera para “projetos pessoais”, onde os empregados poderão usar toda a tecnologia disponível para trabalhar em qualquer projeto ou problema que eles pessoalmente acham interessantes. Dando tempo e recursos a eles, a Pixar assegura que eles permaneceram felizes e pode até acontecer de alguém vim com algumas ideias criativas que podem beneficiar a empresa.

13. A arquitetura e o designer interior do workspace da empresa deve inspirar criatividade e não ser tedioso. De fato, mudar essa atmosfera pode ser mais fácil que apenas mudar algumas mesas.

14. A cultura da empresa só pode ser verdadeiramente criativa quando o foco é – forjar uma equipe funcional, construir confiança e promover um ambiente criativo.

15. Não faça seus planos demasiados rígidos. Se o seu plano é gravado na pedra, então você não terá qualquer espaço de manobra para ajustar, caso as coisas não saem como você prever. Tenha em mente a opção de pivotar sua empresa caso precise ou seus planos.

By Wesley Clean – Startup Brasil

Confirmado: Google para de exibir anúncios no lado direito dos resultados no Desktop

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Google está lançando uma mudança dramática que remove anúncios do lado direito de seus resultados de busca no desktop, e coloca anúncios apenas na parte superior e / ou inferior da página. Ao mesmo tempo, a empresa diz que pode mostrar um anúncio adicional – quatro e não três – acima dos resultados de pesquisa para o que chama de “consultas altamente comercial.”

  
Tudo isso representa a conclusão de um teste que começou por de volta em 2010, e foi ajustada ao longo dos anos desde então.
Um porta-voz do Google confirmou à Search Engine Land que a mudança está sendo implementada a todas as pesquisas em todas as línguas em todo o mundo. Anúncios não serão exibidos no lado direito dos resultados de pesquisa de desktop.
A quarta ad adicional que poderá ser mostrado acima dos resultados de busca só vai aparecer para consultas altamente comercial, de acordo com a declaração oficial do Google sobre a mudança:
“Estamos testando este esquema por um longo tempo, por isso algumas pessoas podem vê-lo em um número muito pequeno de consultas comerciais. Nós vamos continuar a fazer ajustes, mas isso é projetado para consultas altamente comercial, onde o layout é capaz de fornecer resultados mais relevantes para pessoas à procura e melhor desempenho para os anunciantes. ”
Para esclarecer, a eliminação dos anúncios do lado direito impacta todas as pesquisas de desktop em todo o mundo; a adição da quarta anúncio acima dos resultados de busca irá acontecer para “consultas altamente comercial.” Isso implicaria pesquisas como “hotéis em Nova York” ou “seguro de carro” e similares.
A remoção de todos os anúncios do lado direito, obviamente, faz com que o ambiente de trabalho e os resultados de busca móvel mais similar. No celular, no entanto, o Google tipicamente mostra dois ou três anúncios na parte superior dos resultados da pesquisa.

Texto: LinkLocal (Grupo Google Adwords Brasil)

Porque meus seguidores não curtem minhas fotos e meus posts? Saiba mais sobre o EdgeRank do Facebook

Por que meus posts não aparecem para meus fans seguidores

Porque meus seguidores não curtem minhas fotos e meus posts? Saiba mais sobre o EdgeRank do Facebook

Hoje em dia esta é uma pergunta muito comum. E pode até parecer algum tipo de erro do facebook ou da sua publicação. Na teoria, e era assim que funcionava antes de 2012, onde você postava em sua fanpage e praticamente todos seus fans recebiam seu posts em seus feed de notícias. Na teoria… Mas desde que o Facebook abriu ações na Bolsa de Valores as coisas não são bem assim…

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